杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、管理体系等监督、检查、管理等工作，确保公司内部管理工作的顺利进行；
2、负责行政人事部全面管理工作，有效协调公司内、外部各部门或相关单位的关系；
3、监督审核公司员工的入职、离职、日常管理考评，负责行政人事部所有人员的工作分配和考核；
4、草拟公司各项管理制度、薪酬福利，并严格执行；
5、审核控制公司各项办公费用；
6、督促并检查公司各项指令和制度的执行；
7、协助总经理进行公司人力资源建设；
8、上级领导安排的其他事务；

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事主管经验；
3、工作作风严谨，原则性强，处事公正、公平，具备较高的个人素养；
4、具有较强的公关能力、沟通、协调能力和口头表达能力。思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；
5、具备人力资源管理行政管理知识、综合管理知识、心理学知识。 举报 分享

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