杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬等。
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济学、法律等相关专业；
2、7年以上人力资源工作经验，2年以上集团公司管理经验；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，良好的公文写作能力，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、个性稳重，亲和力佳，具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；
5、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力；
6、热爱人力资源事业，富有责任心、敬业精神及团队精神；
7、良好的职业形象，具有较强的适应力、学习能力及抗压能力。
8、男女不限，30-45岁。 举报 分享

翼管家为香港翼国际控股集团旗下，专注奢侈品经营，二手奢侈品销售，二手奢侈品回收，二手奢侈品置换，奢侈品护理，奢侈品品牌服务的奢侈品4S平台

 公司简介：
 香港翼·国际控股集团创立于2005年，位于香港铜锣湾恒隆中心。成立之初，集团以英国管家式的定位，为全球奢侈品牌和高端人士提供专业个性化的贴心服务。于2006年正式进驻中国大陆市场，成功收购上海爱姆杰寄售服务有限公司，并快速建立爱姆杰杭州分公司，注册“翼.管家”高端服务品牌, 顺利打造成大陆市场的核心基地。目前, “翼.管家”已发展为爱姆杰唯一高端服务品牌，专注国内奢侈品终端用户的全方位服务，致力于国际高端品牌的市场运营、增值服务及资本运营，会员遍布北上广、浙江、江苏等经济发达城市，服务高端用户已达20万人。
翼.管家已在杭州拥有一家600多平方米的武林路形象旗舰店和120多平方米城西推广店，在滨江建有500多平方米的奢侈品养护维修基地，集结了奢侈品护理、销售、鉴定、文化传播.培训系4S标准化服务。同期，还创建了翼.管家网上商城及奢侈品时尚资讯一体的B2C垂直平台，将最新的商品资讯、最前沿的时尚动态及时准确的送达于会员手中。2015年，翼.管家已规划在其它经济发达城市建立更多4S标准的奢侈品服务中心，利用移动互联网打通线上线下一体化信息服务。
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