杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责会员日常管理，建立会员管理体系及等级划分、权限分配、激励等工作；
2、根据公司年度会员发展规划及目标，制定和分解会员工作开展计划及会员开发、维
护策略；
3、新会员开发及老会员维护，增值服务项目的研究、开发及组织实施；
4、定期组织会员满意度调查活动，检测推广成效，提出改善方法；
5、定期分析会员消费数据，提供会员在消费行为、消费心理以及消费产品上的分析结
论，提出会员及品牌推广建议。
 任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年及以上工作经验；
3、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队意识； 举报 分享

劲霸男装品牌简介：作为中国高级茄克和商务休闲男装的领先品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克36年，不断引领茄克及配套服饰的研发设计。

在专注茄克36年的发展历程中，劲霸男装一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的商务休闲男装市场，以“设计领先”和“更好版型”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
 
2016年，连续13年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以407.68亿元的品牌价值，继续蝉联中国男装第一价值品牌。

企业思想
1、要为自己树立远大的目标
2、有了目标就要一心一意、坚定不移地去把它做好
3、不要怕吃亏
4、重德才、担责任、讲信誉

经营理念
1、创新是永恒的主题，没有创新企业就不可能发展
2、企业的竞争就是人才的竞争，人才是最宝贵的财富
3、对客户的服务全心全意，以服务求信誉，以信誉求效益

企业人才观
1、我们的座佑铭：奋斗 成就人生！
2、尊重个人价值，体现专业能力的内部顾客理念。
3、管理方法：就企业的管理者而言，员工是企业的内部顾客，企业各级主管，应在员工的“心件”建设上下功夫，这样才能赢得员工全力以赴地投入。
4、用人理念：相互尊重、公正评价、坦诚沟通、共同发展。