杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源培训与教育工作。
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类专业培训、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5、负责合理安排培训资源，挖掘并培养公司内部培训师，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习申请。
9、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10、完成领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1.学历：本科及以上；
2.工作经验：3年以上培训工作经验，具有多元化集团或金融行业招聘管理经验者；
3具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。 举报 分享

绿城资产管理集团有限公司（以下简称绿城资产）是顺应绿城中国“服务平台化、地产金融化、开发专业化”的战略转型需要，集中统筹经营酒店、商业中心、街区商业、会所等资产，围绕绿城中国房地产主业产业链和金融控股平台为核心，主动探索“产业+金融”的新型地产金融发展模式，逐步实现从“资产管理”到“资本运作”的转型发展，最终打造成为金融控股平台为目标。