杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助部门经理优化、完善人力资源管理体系。
2、负责城市公司人力资源部门日常工作支持、检查。
3、负责指导城市公司模式落地及薪酬方案的实施；
4、负责指导城市公司相关福利政策的实施；
5、负责系统HR模块需求收集整理及跟进产品上线运营、问题处理。
6、负责各城市HR模块系统操作培训及日常指导。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理类等专业。
2、一年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉薪酬及员工关系。
3、良好的沟通、协调能力，团队合作意识强，有责任心。
4、熟练使用各类办公软件。
5、有EHR系统管理经验者或同行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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