杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助参与集团总部制定人力资源战略和人力资源管理体系，确保分公司有效实施与执行；
2、根据分公司整体发展战略，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展,企业文化等各个体系和制度；
3、 员工关系和沟通：管理层沟通、跨部门问题协调，协助总经理和中高层管理者处理员工与HR相关问题，提高公司整体综合管理水平；
4、 分析内部培训需求，组织制订内部培训体系，并实施内部培训计划，监督培训效果；
5、 企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，组织考核、选拔、调整公司管理干部，确保管理队伍保持持续的激情，活力和创造力；
6、 管理公司的日常行政业务和部分对外事务的协调沟通。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2. 有丰富的招聘，员工关系，企业文化建设，精通人力资源的选拔，任用，培训和考核；
3. 供职过企业文化良好的快速成长企业，300人以上电子商务/互联网/ IT/教育类/咨询类企业为佳；
4.愿意接受挑战，能够承受压力，愿意和高速发展的公司共同成长；
5. 具有高度的工作责任心、主动性和较强的执行力；具备良好的沟通协调能力。

工作地址：上海市黄浦区黄陂北路227号中区广场7层 举报 分享

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