杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程
4、建立起一支专业的面试官队伍，对初试、复试面试官进行培养及考核
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌

岗位要求：
1、2-3年猎头招聘模块工作经验，有互联网企业招聘经验优先
2、具有较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求
3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强
4、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 举报 分享

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