杭州招聘

职位描述：
达成区域内所辖经销商渠道各客户销售指标，费用控制指标
-负责辖区内经销商渠道销售队伍管理工作
-负责辖区内经销商渠道的整合，客户的管理
-负责辖区内经销商渠道各客户的各项促销活动的执行
-培训指导辖区内负责经销商渠道的销售团队
【任职要求】
1、 诚实守信，乐观开朗，善于沟通，有责任心，集体荣誉感，具备良好的人际沟通能力；
2、学习能力、自我管理能力以及抗压能力强，有明确的工作目标，有挑战自我，挑战高薪的意愿；
3、具备团队协作精神，工作适应能力强。能够配合公司安排，可接受短期出差；
4、熟悉掌握商务谈判技巧，能够挖掘客户需求并对客户进行积极引导，为客户提供整体的解决方案，保持和客户的良好沟通；
5、3年以上营销经验，熟悉掌握营销技巧及市场推广方法，并拥有完整的市场拓展思路，能够积极调整思路并完成公司规定的销售任务。具备工业，交通设施，安防设施背景者优先；
6、熟悉地推，陌生拜访及电话销售技巧者优先。
薪资待遇：
1.试用期1-3个月：底薪+管理渠道拓展额总体提成，业务主管一对一指导，采取严格淘汰制。
2.转正后：底薪+管理渠道拓展额总体提成2%+年底利润分红10-30%+晋升机会+..
除结合传统营销体系运营及管理模式外，总公司还以开放共赢的胸怀，将利润共享。为员工搭建众创平台并提供运营费用，使公司员工真正成为当地市场的运营管理者，同时提供自主创业机会，让我们企业员工成为企业合伙人。 举报 分享

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