杭州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、全面负责执行公司招聘计划，落实相关职能部门招聘需求；
2、负责拟定公司薪酬绩效政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
3、负责完善公司企业文化体系，推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、负责打通和完善企业文化的传播渠道，积极推动理念的传播和宣贯。

任职资格:
1、本科以上学历，三年以上薪酬绩效管理及企业文化工作经验，有互联网行业工作经验优先考虑；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
4、能够深刻理解企业文化核心并转化落地，擅长企划、营销活动等，热爱组织活动；
5、具备丰富的互联网招聘渠道及资源，帮助企业快速构建具有战斗力的团队。 举报 分享

杭州小善科技有限公司（小善科技），成立于2017年，坐落于互联网之都——杭州。以“让残障者生活更美好”为使命，旨在为残障者打造就业与服务生态系统。
我们基于大数据、云计算和区块链等技术，通过布局底层SAAS平台，一方面链接残联、助残机构为残障人士提供丰富的就业技能培训，一方面链接沿海发达城市或劳务输出大省的就业资源，为残障人士定制化匹配就业岗位，实现稳定、合理、便利、灵活的就业，成就“自力-自立-自励”的人生转变，助力扶残助残。
企业使命
让残障者生活更美好
企业目标
五年内收集1000万份残障者的微笑
企业愿景
打造残障者就业和服务生态系统

发展历程
2019
10月小善科技作为典范助残亮相第三届全国残疾人展能节
    小善科技走出国门，赴俄参加“创新科技博览会——人人参与的社会”国际专业博览会
7月小善“新能力者”远程居家就业平台上线
5月小善标杆就业基地-桐庐立山助残园区正式落地
小善***家就业基地-商丘睢县助残园区正式落地
2018
12月累计为残障者提供20000+就业岗位
3月获启赋资本数千万风险投资
2017
12月首次亮相主流知名媒体：CCTV一套晚间新闻专题报道
5月获华创资本数千万风险投资；协办共享经济CEO峰会
5月小善科技创立
4月获著名天使投资人王刚先生投资