杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟订和完善公司内部基本管理制度，制定公司日常运作相关的制度体系、业务流程；
2、协助总经理编制公司整体运营框架和部门工作流程；
3、建立良好的沟通渠道，形成规范、高效的管理流程并不断优化完善；
任职资格：
1. 大专及以上学历，行政管理、市场营销、广告学等相关专业专业优先；优秀应届毕业生也可考虑；
2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力和良好的服务意识。 举报 分享

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