杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级制定薪资方案和相关的制度流程，并组织推动实施，监督执行情况；
2.协助上级制定年度整体人力成本预算，审核区域人力成本预算，控制人力成本的支出，达成公司人力成本控制目标；
3.负责区域每月各项工资报表的审核汇总工作，确保员工工资按时、无误发放；
4.负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新，分类存档，做好定期的维护与管理工作；
5.对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；
6.关注行业薪酬福利状况，收集行业薪酬福利数据；
7.提供日常管理方面的咨询工作，对各方面存在的问题进行记录，适时提出制度修改意见及建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业或心理学等相关专业优先；
2.两年以上同岗位工作经验，有服装、鞋类、化妆品等相关行业经验者优先；
3.熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪酬福利理论知识，并有实践经验；
4.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5.能熟练操作各类办公软件。 举报 分享

   杭州红袖服饰是一家集设计、生产和销售为一体的品牌女装公司，其主要品牌“红袖”“H.S”。红袖品牌创建于1995年，“红袖”一词源于诗句“红袖织绫夸柿蒂”。我们致力于设计“知性、简约、优雅”的时装。公司创始人，主设计师刘华女士为“中国十佳时装设计师”。2001年、2003年与2005年度“红袖”品牌三次被杭州市政府评为“杭州市十大女装品牌”。“HopeShow”寓意着一种希望与展示，象征着红袖品牌的美好将来。
    Hopeshow服饰是一家实力雄厚的品牌女装公司，拥有良好的市场销售网络和品牌知名度，公司业绩每年保持着持续稳定的增长，在2010年公司决定投入强大的资源快速开发市场，绝佳的工作平台和机会期待您的加盟！