杭州招聘

职位描述：
1.根据公司产业布局和发展战略，完善公司产品体系的资线上人板块布局，负责公司线上人力资源课程的开发；
2.负责线上人力资源课件和教材的编写，释疑与内部培训；
3.配合线下市场拓展进程，进行线上引流和吸粉产品的市场、产品和客户调研工作，根据市场调研结果，动态调整线上人力资源产品课程的二次开发和动态维护；
4.开展线上人力资源课程的讲授和答疑工作，并能给出初步实战解决方案；
5.能够做好线上人力资源产品与公司主流产品的衔接工作；
6. 参与公司线下课程和入司咨询项目；
任职资格：
1.热爱培训咨询行业，乐于传道授业解惑；
2. 大学本科及以上学历；
3.至少5年以上企业人力资源管理HRM及以上从业经验；
4.为人正直、具备良好的职业道德，符合讲师要求（企业内训师也可以考虑）或有往讲师方面培养的潜力；
5.有企业人力资源管理经验和讲师或咨询师双重经验者优先考虑，懂教练技术（走过三阶）优先考虑！
诚聘：人力资源高级讲师1名和人力资源师1名；

枯木逢春、绝处逢生的根源来自于自信和相信，千金难买您愿意，如果您愿意，这里就有您发挥的舞台，机会永远垂青于做好充分准备的人，come on，dear Friend, welcome！ 举报 分享

杭州恩邦企业管理咨询有限公司，从培训咨询走出来的企业生态竞争力系统服务商，专注于经营人才培养、经营体系咨询、项目策划操盘、基金投资管理4大领域的咨询公司。懂时代、懂经营、懂民企、用数据说话的结果导向型咨询公司。

公司人才特征：特种兵模式而非集团军模式！

公司文化

价值观：正念、厚德、利他
宗旨：用经营体系武装企业，让其实现长期健康发展；
行动：不断实践和创新，深度思考和探寻，把握真实和规律，造福企业和人类。
客户价值主张：企业经营团队的重塑者，企业投资回报的优化者，企业战略竞争的规划者，企业新项目的孵化者；
咨询精神：龙马精神、元亨利贞、无咎无誉、持盈保泰！