杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门主管做好年度的人力资源配置规划工作；
2、负责部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准；
3、按照职能划分，负责所承担招聘岗位的简历发布、筛选、评价、推荐、谈判、录用、入职等；
4、负责协助部门主管对高管人才的寻找和引进；
6、负责完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业或其他企业管理相关专业毕业，可考虑优秀应届毕业生；
2、1-2年专职招聘经验，中大型企业的招聘经验，熟练应用各类招聘面试技巧；
3、性格沉稳，有较强的责任心。 举报 分享

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