杭州招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展需要，制定年度招聘规划；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、做好人才发展规划。

任职资格：
1、人力资源、管理类相关专业，硕士及以上学历；
2、具有国际化视野，有熟练的英文听说读写能力；
3、具有相关行业世界500强或国内50强企业背景；
4、具备互联网思维，对互联网+、大数据、电子商务比较了解。
5、有5-10年以上大型集团性企业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训等模块工作内容；
6、了解相关产业及行业，熟悉企业文化，熟悉企业全面运作、经营管理，善于领会企业核心发展战略，针对性地开展招聘和人才发展工作；
7、有广泛的人才资源和社会资源，有战略、策略化思维，思路清晰、处事灵活，有优秀的人际理解、沟通表达、协调合作能力。 举报 分享

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