杭州招聘

职位描述：
1、建立和规范公司的制度、薪酬体系、人力资源体系；
2、负责公司员工考勤的管理、统计与制表、员工奖惩的执行；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升降职等手续；
4、签订、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责员工薪酬福利、各项补贴、奖金的计算与发放；
6、建立员工花名册、管理员工的人事档案，及时更新员工信息库；
7、新进人员的入职培训；
8、负责员工社保、公积金的报表制作及缴交等工作；
9、负责管理登记公司的固定资产，办公用品的采购及签发，名片的印制等工作；
10、负责公司日常行政管理的运作，各类会议、活动的安排工作；
11、费用报销记账；
12、配合完成领导交办的其它事宜。
岗位要求
1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先。
2、1年及以上相关工作经验，了解人力资源各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件；
4、具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强，良好的沟通能力；
5、有耐心，诚实友爱，有团队合作及服务精神；
6、有一点出纳经验；
7、有一定的文字功底。

工作地：
上海市浦东新区三林镇浦三路3058号长青企业广场1楼193室（近御桥路，11号线浦三路站4号出口即到）
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