杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘；
2. 组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试；
3. 组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、工牌制作、入职办理
4. 针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等；
5. 接听派遣员工咨询电话并及时解答与及时解决派遣员工疑问；
6. 与客户及派遣员工沟通，及时了解客户及派遣员工信息，分析信息提升员工入职率；
7. 准时向客户上报相关资料；
8. 准时及时向社保部上报相关资料；
9. 准时向统计员上报相关资料；
10. 准时向部门经理上报相关资料；
11. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验或人事、销售、客服类工作经验
2、35岁以下，性格外向、语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳，服从公司的各种调配，执行力强。
3、计算机办公软件操作熟练
4、有过相关工作经验，外地户口有过生产制造业管理经验或人事管理经验学历可放宽 举报 分享

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