杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.分析公司人力资源需求，结合业务发展状况，制定招聘计划并组织实施，确保公司业务正常高效推进；
2.统筹执行人力资源培训公司；
3.完善评估标准，做好人才培养管理工作，优化人才梯队；
4.统筹人力资源六大模块。
任职要求：
1.学历本科以上；
2.从事人力资源工作2年以上； 举报 分享

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