杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
4、负责组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理、薪酬体系建设、绩效管理等体系的建设与实施；
5、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
6、做好公司企业文化的建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、加强行政服务与支持，为公司发展提供后勤保障；
8、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保公司目标的达成；
9、公司环境的维护管理，日常行政类事务性工作的执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先考虑；
2、五年以上互联网行业人力资源或行政管理经验优先；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，抗压能力强；
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强； 举报 分享

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