杭州招聘

职位描述：
岗位职责:1、负责拟定公司薪酬绩效政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2、负责完善公司企业文化体系，推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响；
3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
4、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
5、负责打通和完善企业文化的传播渠道，积极推动理念的传播和宣贯。

任职资格:1、本科以上学历，五年以上薪酬绩效管理及企业文化工作经验，有互联网行业工作经验优先考虑；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
4、能够深刻理解企业文化核心并转化落地，擅长企划、营销活动等，热爱组织活动。 举报 分享

杭州群核信息技术有限公司成立于2011年，专注云设计系统及三维内容制作的技术研发和应用。酷家乐是群核旗下全球领先的云设计软件平台和SaaS服务提供商，2013年11月正式上线。平台以高性能计算渲染引擎、空间认知与人工智能技术，分布式三维大数据与多媒体数字信息处理集群为技术核心，提供了便捷，功能强大且深受设计师喜爱的云设计工具。目前，平台赋能800万设计师专业设计，合作2万余家品牌企业。

公司总部设在杭州，全球员工超过1500人。国内拥有北京、广州、上海、成都四大分公司，和佛山、深圳、重庆、长沙、青岛等十四个城市的办事处，并在美国、东南亚设有海外办公点。公司设立杭州云设计技术研究院、黄埔研究院、KooLab等研发中心，并与浙江大学共建图形与智能计算联合实验室，拥有多项技术专利，发表的论文曾入选CVPR2017、SIGGRAPH Asia 2019、CVPR2020等。2019年9月，完成由高瓴资本领投，原股东顺为资本、GGV纪源资本等跟投的D+轮融资。

公司以“让未来生活所见即所得”为愿景，将“简单、开放、专注”的企业DNA镌于企业经营理念中，用科技见证未来无限可能。