杭州招聘

职位简介：
1、负责公司的招聘事宜；
2、做好员工培训与管理，培训计划及培训制度的执行；
3、协助制定相关的人事管理制度、岗位职责执行公司人力资源相关制度；
4、协助各部门主管制定绩效考核，并参与最终考评及绩效沟通；
5、员工访谈及合理化建议收集整理；
6、负责薪资的核算发放及平时按制度执行的奖惩核算发放；
7、协助上级做好公司各部门之间的协调工作及上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，熟练操作办公软件；
2、具有3年以上人力资源工作经验；
3、形象气质佳、性格开朗，亲和力强；
4、具有良好的人力资源方面专业知识，熟悉杭州市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；
5、工作踏实、细致、有条理，有较强的责任心，具备良好的沟通与协调能力；
6、勇于接受挑战，能承受工作压力。