杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1.协助总监制定企业的人力资源战略规划;
　　2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　4.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　5.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　7.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
　
　　
任职要求：
　　1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
　　2.3年以上人力资源管理经验，或1年以上人事主管同岗位经验;
　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
　　4.具有很强的沟通协调能力。 举报 分享

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