杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各单位的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，管理合作招聘机构。
 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.学历：本科及以上；
2.工作经验：7年以上人力资源工作经验，具有多元化集团或金融行业招聘管理经验者；
3具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力； 举报 分享

绿城资产管理集团有限公司（以下简称绿城资产）是顺应绿城中国“服务平台化、地产金融化、开发专业化”的战略转型需要，集中统筹经营酒店、商业中心、街区商业、会所等资产，围绕绿城中国房地产主业产业链和金融控股平台为核心，主动探索“产业+金融”的新型地产金融发展模式，逐步实现从“资产管理”到“资本运作”的转型发展，最终打造成为金融控股平台为目标。