杭州招聘

岗位职责：

1.构建企业薪酬福利体系，提出优化、完善薪酬福利体系的建议及意见，不断提升薪酬福利管理体制的激励性、公平性；

2.定期进行市场薪酬福利调研，并提出改进方案，提升员工对薪酬福利的满意度；

3.根据公司的发展战略以及各部门的工作安排，制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等；

4.指导各部门负责人及相关人员掌握绩效管理的办法和标准，通过绩效工具的运用，提升部门的业绩；

5.协助部门开展关键岗位的绩效沟通，以提升员工的个人业绩，负责处理部门内的突发事件与下属的教育训练。

6.其他部门总经理交代的事宜。

任职资格：

1.年龄：28-40，大学本科以上，人力资源或管理相关专业；

2.本科以上学历，人力资源管理相关专业；

3.3年以上相关工作经验；

4.极强的数据敏感度与分析解决问题的能力，有较好处理突发事件和劳动纠纷能力；

5.较好的亲和力，优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能；

6.诚实守信、谦虚务实，吃苦耐劳，工作责任感强，较强的抗压能力与进取心。

       杭州同尊信息技术有限公司是深圳同尊的全资子公司，它致力于数字高清视频监控领域的研究和应用，基于对视频监控系统架构、图像信号处理（isp）、图像编解码、图像传输、图像存储、开放式平台架构等核心技术的深厚积累，自主研发新一代高清ip摄像机（含枪机、智能球机、半球、3a专业摄像机、红外一体机等）、标清编码器、高标清混合解码器、高性能nvr、专业ipsan、视频监控管理平台等产品。扎根于视频监控行业市场，在平安城市、公安、交通、教育、医疗、金融、电力、军队等行业积累了丰富的经验，在深入理解行业用户需求的基础上进行持续创新，为用户提供专业的端到端行业视频监控解决方案。
  
    同尊汇集了一批行业精英，研发中心与国内著名大学、研究院所、国际知名科研机构密切合作，保持技术的先进性；同时与行业应用开发商、行业集成商等有广泛的合作，共同打造和谐、开放、共赢的产业链。

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