杭州招聘

1、负责分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、应聘人员资料库的建立和维护。
4、负责薪资的核算，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
5、公司人员流动情况及人员流失原因分析。
6、配合完成招聘主管安排的其他日常工作


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

诞生于1999年
历经十多年的探索和沉淀
植入了以“让更多人享受创新价值”为使命
“帮助志在创新的公司和个人更为成功”为愿景
“一切从学习开始”为态度的公司创新价值观

立足原创设计为核心
集创新、策划、设计、整合为一体

服务领域涉及：
品牌定位、设计、传播
新商品研究、发掘、设计
零售终端的定位、设计、跟踪

构建以：
工业设计创新中心
商业品牌策划中心
青蛙概念孵化中心
组成的三大创新运营中心

拥有近90位资深跨领域专业人才的创新团队
3000坪LOFT创意办公空间

不断为全球500强及国内一线企业
成功提供品牌体验和商品创新设计
成功开展了近2000个创新项目
协助企业创造超过1000亿销售业绩
旨在协助企业持续提升
在渠道中的品牌影响力和商品销售力

第二十年的征途
瑞德人立志成为
中国最具创新力和最具创新商业价值转换力的
原创设计公司

诚邀志同道合之人加入我们的团队！

投递简历发送至Email ：RD-Recruit@rddesign.cc