杭州招聘

职位概述
全面负责腾力工具人力资源工作，协助建立并实施招聘、培训、薪资、绩效考核、员工发展规划、劳动纪律相关制度，支持公司的日常运营及长期发展。
主要职责
1。协助总经理制订和完善公司组织结构和岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要。
2．根据现有编制和业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施。
3．负责管理员工招聘、入职、薪资、考勤、调动、离职、人事档案等业务工作。
4．负责组织各部门制订公司培训与发展制度、培训与发展计划并实施。
5．协助总经理拟定公司薪酬制度与方案，建立有效的激励与约束机制。
6．协助总经理建立公司的绩效考核制度，并组织实施绩效考核并对各部门绩效考核实施进行监督。
7．负责公司员工关系维护与管理，协调各部门做好违纪处理、员工投诉处理、劳资纠纷处理以及工伤事故的处理。
8．负责公司员工福利、社会保险及劳动年检工作。
9．负责公司通用规章制度的制订与管理，对制度执行的培训与监督管理。
10．负责公司保密制度建立及日常管理。
11． 领导交办的其他工作、任务。
学历/专业资格要求:
1.本科及以上学历。
2.人力资源、心理学专业优先。
工作经验要求：
1.2年以上人事工作经验。
2.有制造型外资企业工作经验者优先。
语言/技能要求：
1．熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
2．熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3．具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。
4．具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
5．有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

杭州腾力工具有限公司公司成立于2003年，是一家专业提供高空防坠落系列产品（安全带，安全绳，缓冲器等）、吊索具系列产品（扁平吊装带，圆形吊装带等）、道路车辆装载物捆绑系列产品的民营企业。产品生产和设计按照欧美等市场标准以及法律法规要求，严格制造，自公司成立以来，产品受到世界各国市场的喜爱，如欧盟，美国，迪拜，巴西，新加坡，日本，俄罗斯，澳大利亚等30多个国家和地区。经过我们不断改善产品品质，始终坚持发扬"工匠精神"的工作理念，在海外获得了供不应求的大好市场，赢得了大批进口商的青睐和首肯。
十多年的发展历程，公司始终坚持"符合法规，安全第一，顾客满意，持续改进"16字品质方针，严格制造，先后通过ISO 9001国际质量体系认证、CE、GS、PSB等产品认证，这些证书将是您***的质量保证。本着“客户***，快速响应”8字服务理念，为客户提供高质量，高效率的售前、售中、售后服务。通过持续改进公司目前已经形成了一套完整的设计、测试、生产、销售、维护一站式服务体系。
面对未来“您的满意将是我们***的目标”，我们将不断超越自我，一如既往地提供更优质的技术、产品和服务！