杭州招聘

岗位职责
1、全面负责企业商学院的建设与管理工作；
2、拟定集团商务体系年度培训规划和预算，并指导实施培训工作；
3、制订、修改和完善培训系统及相关制度、流程；
4、开拓培训渠道和资源，管理外部培训机构及师资；
5、理解和分析公司销售策略，组织开发培训课程及编写培训教材（如营销策略、销售政策、价格体系、产品知识、销售技巧、心态态度等），并进行讲授；
6、建设内部培训师团队，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建立现场、远程、光盘等多种培训渠道方式，实施培训资源共享；
8、协助开展客户端的培训、发布会等工作；
9、协同人力资源、品牌等部门建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：

1、 管理或相关专业，本科以上学历；
2、 8年以上工作经验，两年以上快消品行业培训管理经验，1年以上本职工作经验；
3、 对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；
4、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、 具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。

年薪：20－30万

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。