区域总监(酒水)
杭州华畅企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-11-12
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:若干
- 职位类别:区域销售总监
职位描述
岗位职责:
1、推进及配合全国营运总监制定公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整;
2、配合建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
3、参与制定公司经销商运营标准并监督实施;
4、对国外红酒产品的品牌运作有较深的认识,整体负责品牌运营管理,包括示范店、各片区办事处及各自营、加盟店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;
5、制定辖区内红酒销售拓展计划,根据计划开发经销商;
6、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作;
8、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
岗位要求:
1、5年以上酒水行业工作经验,3年以上进口葡萄酒销售经验;
2、具备较强的新市场开拓能力;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力;
5、具有强烈的进取心,工作有激情,敢于创新,富有开拓精神。
1、推进及配合全国营运总监制定公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整;
2、配合建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
3、参与制定公司经销商运营标准并监督实施;
4、对国外红酒产品的品牌运作有较深的认识,整体负责品牌运营管理,包括示范店、各片区办事处及各自营、加盟店等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;
5、制定辖区内红酒销售拓展计划,根据计划开发经销商;
6、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作;
8、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
岗位要求:
1、5年以上酒水行业工作经验,3年以上进口葡萄酒销售经验;
2、具备较强的新市场开拓能力;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力;
5、具有强烈的进取心,工作有激情,敢于创新,富有开拓精神。
公司介绍
杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司,同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务,为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能,受到客户和业内资深人士的好评。