杭州招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监负责分管板块的人力资源管理工作的整体运作。
2、负责分管板块的人力资源制度建设、人力资源规划、招聘、培训、人事薪资、绩效考核、员工关系等工作，包括企业文化建设及宣传。
3、协助子集团总经理管控及指导下辖各地的人事行政管理工作。
4、设计人力资源部的预算及培训收集、分析市场信息，对中高层管理人员提供相关知识体系的系统培训。

任职要求：
1、人力资源或其他管理专业本科及以上学历。
2、8年以上大中型企业人力资源管理经验，其中担任人力资源经理或总监管理岗位工作3年以上，具有酒水行业工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各模块运作流程。
4、性格坚韧，沟通能力强，具备一定的对外公关能力。

杭州华畅提供人力资源支持相关服务、企业内部培训服务和企业管理咨询为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。公司的主营业务部门包括人力资源服务部、培训部和咨询部。公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。