杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划；
4、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5、管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
6、控制维修费用和固定资产投入。

任职资格
1、本科以上学历，相关专业毕业；
2、具有三年以上女装行业管理经验或业务管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

上海曼罗澜实业有限公司是一家集开发、生产、营销、服务为一体，现代化经营企业。公司自创建以来，一直紧贴国际潮流，把握潮流动向，精确捕捉市场，不断引进高素质人才加盟和国外先进设备，为曼罗澜构造一个良好的发展平台，公司总部下设六大中心：人力资源管理中心、产品研发中心、生产管理中心、营销管理中心、商品物流中心、财务管理中心。公司凭借在经营体制、规模、人力资源、产品开发、营销等方面的资源优势，同时结合与国外知名设计师的通力合作，权力打造“曼罗澜”新品位、新形象。
品牌定位：源自法国的国际服饰品牌“曼罗澜”所演绎的核心价值观为：商务女性的内敛的知性气质，营造简洁、优雅、自信的生活体验。

目标消费者核心定位：时尚都市女性，心理年龄28—38之间，实际年龄25—45之间，有独立经济能力，追求时尚，品位生活，乐于享受自我。

品牌风格：以都会时尚商务与时尚休闲两大主要系列为主打，融入都会女性职场/社交的精品系列，全方位涵盖现代女性的着装需求，打造优雅时代。