杭州招聘

职位描述：
1）组织制定行政管理规章制度，并监督、检查制度的贯彻执行；
2）负责公司员工考勤、工资、加班费的的统计及核算；
3）负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
4）负责协调公司部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
5）负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

职位要求：
1）本科及以上学历，工商管理、行政管理类相关专业毕业；
2）8年以上行政相关工作经验，其中5年以上行政管理工作经验；
3）熟悉行政管理知识及技能，具有很强的计划性、条理性和执行能力；
4）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

网站简介

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