杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司日常招聘；
2、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格：
1、人力资源或经管类相关专业，专科及以上学历；
2、一年以上招聘经验；
3、具有较强的沟通能力，思维灵活敏捷；
4、踏实好学，对管理咨询行业感兴趣；

晋升空间：
专业岗位：人力资源咨询助理、初级人力资源咨询顾问、中级人力资源顾问顾问、高级人力资源咨询顾问、人力资源咨询师（讲师）、首席人力资源咨询师、人力资源行业专家

    敦仁，下辖敦仁咨询和敦仁科技两大业务公司。专注为中小企业提供管理辅导服务，独创了“中小企业杭州市拱墅区五项健康管理辅导”运营模式和实施服务方法论。主要业务范围包括“创业企业辅导训练、中小企业管理辅导、电商运营模式咨询”三大板块。
    敦仁咨询创建于2008年，以交大管理研究中心为依托，建立了北京、上海、杭州、深圳、西安 “中小企业之家”五大区域服务中心，主要从事“企业健康成长研究咨询、企业调研诊断、咨询体系研究、商业模式实践、专家教学研究”研究开发与推广服务。四年来，累计服务企业达3697家，为众多企业和个人完成了“创业者训练、创业企业辅导、企业战略规划实施落地、企业培训落地、咨询落地辅导、中小企业‘业绩风暴’、中小企业‘人力智胜’”成功实践与成功故事模式传递。