杭州招聘

1.负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查；
2.负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3.负责公司人力资源体系的建立、维护和正常运行，实现人力资源最优配置；
4.促进并实现公司在节省成本的前提下用工合法化，选择合适的劳务派遣公司，并监督其操作过程是否规范化，为员工提供一定保障；
5.负责对外人事、劳资、培训的接洽和信息交流工作；
6.负责制定员工绩效考核管理政策，根据员工绩效考核管理制度制定员工绩效考核方案，并监督各部门考核工作的实施，确保员工绩效考核制度的有效运行；
7.制定年度人员编制及年度招聘计划，建立固定招聘途径、渠道；负责公司员工的培训，建立相关培训体系，管理各类培训资料，监督各部门培训的效果，并及时收集培训资料，进行培训资料的管理和存档的工作；
8.日常办公用品的申购和管理；兼管公司后勤（如卫生、安全等）

9.具有较强的亲和力合较强的组织协调能力和管理团队的经验；
10.有较强的责任心，抗压能力强
11.能够统筹安排本部门的工作，做事认真负责、有耐心，有良好的职业操守。

杭州派诺信息科技有限公司是中国领先的消费者/民意/商业调研数据采集公司。 我们借助不断革新的通信及网络技术，通过计算机辅助电话访问、线上调查等数据采集方式为一些政府职能部门及国内外大型企业提供一手的消费者信息反馈和民意测验数据。 同时我们还是全球首屈一指的媒介和监测公司-尼尔森在大中华区的战略合作伙伴及核心CATI数据采集供应商，每年受尼尔森委托在大中华范围内执行的CATI访问样本量已达数十万，行业涉及快速消费品、汽车、房地产、金融等。