杭州招聘

职位描述：
1、参与制定公司战略规划；
2、根据公司企业发展战略制定人力资源战略，并编制中、长期人力资源发展计 划，完善公司人才储备和梯队建设；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源各项工作，包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等；
4、根据人员年度需求计划，建立和拓展人力资源开发渠道，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、负责公司的企业文化建设，包括.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、组织进行工作分析，协助各部门/系统优化职位设置和人员编制；
8、及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
11、完成总经理临时交办的其它各项工作任务。
任职资格:
1、30－45岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，至少5年以上大型制造业公司人力资源副总经理工作经历；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强的组织领导能力、协调能力、执行能力、公关能力、沟通能力及解决问题的能力，
5、具有很强的语言和文字表达能力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
7、 具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。
8、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 举报 分享

上海浔兴拉链制造有限公司成立于 1999 年 2 月 10 日，是中外合资企业，中方股东为福建浔兴拉链科技股份有限公司，外方股东为香港协诚投资有限公司，浔兴股份控股 75% 的股权。注册资本为 6000 万元人民币。公司占地面积约13.72万平方米，建筑面积约10.06万平方米。公司的经营范围为生产各种拉链及系列产品、包袋配件，销售公司自产产品。主要产品有尼龙拉链、塑钢拉链、金属拉链及其他拉链配件。
上海浔兴注册商标 SBS 被评为中国拉链行业***个，也是***一个中国著名商标。 SBS 产品远销欧美、中东、非洲、东南亚等 40 多个国家和地区，并已在海外 70 多个国家和地区注册。目前上海浔兴业务扩展迅速，在短短几年内业绩不断上升，已先后设立了上海办事处，常熟经销处、青岛经销处、宁波经销处，抢占了上海周边市场并扩大了 SBS 品牌的知名度。稳定的质量、可靠的信誉获得众多客户的认同，公司产品供不应求。