杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹管理公司人事行政工作，对办公室主任及其所辖工作进行督导、检查、跟进，保证公司人事行政体系正常有效地运行；
2、督导企业文化建设，处理行政事务，提供后勤保障；
3、负责审核、批转或签发各类行政函件与文书；
4、依据所辖职责范围内的有效信息，为公司年度发展战略提供可资借鉴的决策参考意见；实施经营管理过程中重大事项与应急事项的决策与处置；
5、参加公司办公例会，听取各部门负责人及相关人员的工作汇报，协助总经理解决工作中遇到的问题；
6、根据企业经营发展规划，协调公司重大工作事项的落实和督办；
7、负责与政府等部门的对接工作；

任职资格：
1、男女不限，本科以上学历，有职业资格证书者优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
5、具备出色的谈判和人际沟通能力，政府公关能力强，有人脉资源者优先；
6、人品好，有较强的职业道德 举报 分享

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