杭州招聘

为了配合公司的大力发展，公司储备一批储备干部，通过严格的培训尽快成为公司储备管理人员。储备干部需能吃苦耐劳，意愿从基层做起，亲和力好，自信，思维敏捷，沟通表达能力强。

职位职责：

1， 负责团队组建并负责入职成员的保险基础知识培训

2， 负责提高所在团队的整体销售水平，帮助团队成员完成公司下达的客户上访量和销售业绩

3， 以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式；

4， 管理模式：以团队式管理为主，并具明确晋升机会；

职位要求：

1、年龄：20-45周岁，大专及以上学历；

2、身高：女155cm以上，男165cm以上；

3、品貌端正，身材均称，对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。

4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验；私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。

5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力；

6、因销售管理工作是弹性工作时间，需要具备良好的自我时间管理能力。

薪资待遇:

1.管理津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金（分红型）；
2.竞赛奖励；

3.旅游奖励；

4.各种单项奖；

5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；

6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币；

7.商业医疗及意外保险。

联系人：倪经理
电 话 ：15888882887
邮 箱 ：38536866@qq.com