杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘渠道管理：根据公司人力规划，结合人员需求，开发并维护合适的招聘渠道。
2、招聘计划管理：根据规划及需求编制年度、季度、月度或专项招聘计划并结合公司发展的实际情况适时更新调整；适时跟踪招聘计划的实施情况，及时完成相关数据统计报表。
3、招聘组织与实施：结合招聘需求，选择合适的招聘渠道，实时发布、更新招聘信息，筛选简历、组织面试；按需对录用人员进行背调与入职跟踪，保证招聘工作顺利闭环。
4、招聘结果分析：按渠道对招聘的效率、费用等指标进行分析，提供分析报告和优化意见。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、3年以上同岗工作经验，抗压能力好；
3、有大型集团公司、金融公司（私募基金）、猎头公司从业经验者优先考虑。 举报 分享

    杭州投融长富金融服务集团有限公司（以下简称“集团”），始创于2014年，以“投融长富”为品牌，总部位于中国杭州。集团是一家以资产管理、基金管理、互联网金融、产业投资、跨境投资、保险经纪等为各级市场提供金融服务的综合性金融服务集团。目前集团已控股及参股公司20余家，包括1家香港上市公司（00850.HK），员工人数约500人。
    集团创立伊始，便获得省内首批获冠名为“金融服务集团”的民营金融企业，同时，集团一直致力于打造全牌照金融集团，不断完善并获得银行、证券、期货、融资租赁、基金管理、基金销售、财富管理、小贷、保理等核心金融牌照。
    集团及旗下公司多年来获得诸多社会赞誉，包括公司荣获 "中国诚信示范单位"、"2015最具投资价值互联网金融公司"等专业奖项。
    集团高度重视企业文化、人力资源体系和先进组织模式的建设，使公司的精英型人才队伍不断扩大，聚集了一批具有丰富的金融、法律、管理工作经验的专业人才。在公司高管和业务骨干中，具有硕士以上学历的人员超过50%。
集团以金融业务为基础，秉承“专业、创新、责任、共赢”的经营理念，联动产业投资运作，产融结合，全球视野整合资源；创新经营，打造有独特竞争优势的商业模式；致力于成为一家最具创新的、国际化的、受人尊重的金融控股集团。为股东、客户、合作伙伴以及利益相关者持续创造价值。

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