杭州招聘

职位描述：
1、根据团队总体销售计划,将销售目标分解到个人,针对本团队各销售代表情况的差异,提出具体的销售目标分解方案;

2、跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标;

3、负责定期或不定期对本团队员工进行销售技能及产品知识培训,提高团队工作效率;

4、协助人力资源部做好部门的人员规划,面试考核及在职管理;

5、营造积极的团队氛围,确保企业文化较好的融入到团队日常管理中。 举报 分享

我公司出口业务始于2000年，专业经营文具、画材和日用品出口业务，产品出口欧洲、澳洲和美国等市场，积累了大批长期合作的优质客户。2014年，我们进军电子商务，与阿里巴巴合作，开通国际站和信保业务，让买卖双方都有保障，进一步提升了公司 的竞争力。我们遵循诚信经营、平等互利、共同发展的原则，与国内众多厂商建立了稳定的业务联系。

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我们是一家朝气蓬勃、充满活力的公司，也是一家有广阔发展空间的公司。我们注重人才的引进和培养，倡导“服务是企业生命”的公司文化，努力为员工创造健康愉悦的办公环境和积极进取的工作氛围 。
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