杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
2、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
3、对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系；
4、从招聘的角度为用人部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
5、外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年左右招聘相关工作经验，至少有1年高端服务行业销售招聘工作经验。
2、熟悉各种招聘渠道，有高端服务行业销售人脉或猎头资源者优先考虑
3、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，乐意从事挑战性工作；
4、执行力强，适应力强，抗压能力强，工作严谨高效，能很好地进行团队合作。 举报 分享

 
上海美致嘉商务咨询有限公司成立于2010年，公司正在迅速成为国内最大的高端出国服务平台。
一、现在我们公司是国内最大的美国月子中心综合服务商，公司仅用一年多时间，就已经占有了60%左右的国内市场；
二、2012年，我们将致力于打造成为国内唯一的0-6岁美国宝宝成长专家，为国内高端家庭提供优质高端的服务；
三、2013年起，我们将有效进行市场资源的整合，开展项目并购，同时开展移民、投资、美国房产项目，我们致力于将上海美致嘉商务咨询有限公司建设成为中国最大的出国服务品牌公司。
目前上海美致嘉商务咨询有限公司在美国的洛杉矶，国内的上海、北京、广州、深圳、杭州、武汉等城市设有分公司、办事处。我们期待富有创业精神的您加入我们，共襄盛举。我们会根据您对公司的贡献度分给股权或期权。


公司有完善的薪酬福利管理制度：

薪酬
上海美致嘉商务咨询有限公司为员工提供极富市场竞争力的薪酬及通信补贴，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平，进行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。

社会保险
按照国家规定给员工购买养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险,住房公积金。

绩效与福利:
1.月度或季度奖金;
2.年终双薪;
3.根据公司的整体经营效益发放年终奖;
4.根据考勤享有工作日餐补；
5.员工生日贺金；
6..带薪年假、带薪病假、结婚假、生育假、法定假期、丧假；
7.年度旅游及年度体检；
8.根据工作业务按职等享有出差补贴；
9.按职级享有每月通讯费补贴；
10.另有出国培训的机会。