杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利体系和绩效体系的搭建，并根据公司发展进行完善和优化；
2、 负责市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应薪酬调整方案；
3、 辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核指标和绩效激励方案；
4、负责起草、修改和完善公司人力资源管理制度和工作流程；
5、其他日常的人事、培训及员工发展等工作。
任职要求：
1、人力资源，工商管理相关专业;
2、2年以上相关工作经验；
3、能够独立负责薪酬绩效、招聘与培训、员工关系版块运营工作。
4、情商高，思维清晰。 举报 分享

浙江延杭智能科技有限公司，成立于2014年，是非常有进取心和责任感的企业，公司核心团队均是浙江大学、西安电子科技大学、上海交通大学、东南大学等优秀院校毕业的本科或硕士组成，并且曾经在华为、西门子、爱立信等著名公司工作，我们拥有一支朝气蓬勃的年轻队伍，拥有着一颗永远年轻而上进的心，朝着中国梦、环保梦的方向努力。
公司立足于垃圾分类设备、垃圾处理设备及系统云平台等环保设备的研发制造，充分利用互联网+及物联网的技术，不仅对传统环保设备进行改造升级和再创新，还积极研发与环境改善戚戚相关的产品和解决方案。
主要业务方向为垃圾分类、水处理、垃圾资源化处理设备，目前在垃圾资源化处理设备积极同浙江大学、北京大学、浙江计量大学、杭州电子工业大学等高校合作，在污水处理、垃圾处理、固废处理等课程方面共同研究，进行产学研转化的工作。
公司研发在通信技术、传感器技术、自动化控制等“物联网”关键领域已经具备一定的技术积累，已经取得相关产品发明专利6项，实用新型专利9项，软件著作权8项。相关垃圾分类、垃圾资源化处理、水处理等产品及解决方案已经成功应用服务于众多客户。下一步将重点打造完整的智慧社区、智慧环卫等垃圾分类解决方案，努力成为一家专注于人类居住环境改善的高科技环保公司。

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公司地址：杭州市余杭区仓前街道龙舟路6号4号楼5楼（文一西路未来科技城炬华科技）