杭州招聘

职位描述：
1、负责制定招聘计划和程序，监督、指导开展招聘工作。
2、负责制定年度培训计划，实施培训方案，组织、指导完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
3、负责公司薪酬政策和公司薪酬制度设计制定。
4、修订、完善公司组织架构及员工岗位设置，制定管理人员岗位职位说明书。
5、根据公司绩效管理制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、负责人事管理及人力资源开发等方面的日常操作工作。
7、为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
8、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，行政人事管理、企业管理、工商管理以及心理学等相关专业，已考取人力资源管理师；
2、三年以上同等岗位工作经验，对绩效管理和薪酬设计有成功案例的优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
5、良好的职业操守，外表仪态端正大方；
6、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
7、熟练使用有关办公软件。 举报 分享

广州创尔生物技术股份有限公司成立于2002年8月，是一家掌握生物医用活性胶原材料关键技术，深耕于活性胶原原料、医疗器械及生物护肤品领域，集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。创尔作为我国胶原贴敷料产品的开创者，拥有全国首款无菌Ⅲ类胶原贴敷料。经过近二十年的发展，创尔已成为国内生物医用活性胶原材料细分领域的领先企业，并致力于成为全球医用胶原的领军企业。创尔拥有国内先进的胶原技术，所生产的胶原原料具有活性强、纯度高、生物相容性佳的特性，质量稳定，多项技术指标已达到国际先进水平，目前已研制出多种产品并成功实现产业化，拥有“创福康”和“创尔美”两大品牌，产品线丰富。 创尔坚持自主创新的发展道路，先后承担了国家火炬计划项目、国家863课题及多项省级课题，被评为高新技术企业，并荣获广东省优秀自主品牌等多项荣誉。


公司福利：
1、休息休假：周末双休、法定节假日、带薪年假、孝老假、婚假、产假等；
2、员工福利：购买五险一金，提供免费过渡宿舍，可申请公租房；
3、特色福利：不定时打卡福利、婚假礼金、春节报销探亲交通费、春节中秋等节日福利等；
4、奖金补贴：工作餐补贴、全勤奖金、交通补贴、年终奖金、优秀员工奖金、项目奖金等；
5、团建活动：周年庆、户外拓展活动、亲子游、羽毛球活动等。
乘车线路：B22路香山路中站
           地铁6号线金峰站A出口