杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作，时间。 举报 分享

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