杭州招聘

职位描述：
1.HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，搭建SSC体系，梳理标准服务流程；
2.负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3.管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
4.进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
5.负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
6.负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；
7.领导交予的其他工作。
 

任职资格:
1.统招大专以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；
2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4.具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
6.全国多城市员工关系及五险一金经验；具有大型企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 举报 分享

   (股票代码：002431)创始于1984年，2010年在深交所中小板上市。
我司在境内20多座城市以及中国香港、欧洲设立分支机构，控股贝尔高林（香港）、对接欧洲等境外国际化资源，构建“生态环境（ECO- ENVIRONMENT）”与“生态城镇（ECO-TOWN）”双引擎业务平台，助力中国新型城镇化与生态文明建设。
在生态环境业务领域，棕榈股份专注生态人居环境三十年，以优良服务与卓越品质享誉业界，为客户提供生态环境所需的设计、工程以及苗木资材等全产业链服务，累计在全国100多座城市、完成不同地域、不同风格各类园林作品2000多项，引领行业从传统园林景观服务商升级为综合型环境运营商。
    在生态城镇业务领域，棕榈股份立足生态环境之根基，整合国内外资源，在湖南长沙、贵州贵阳两地展开生态城镇模式输出的探索与践行，今年在广西桂林（阳朔）、广东梅州等地继续有生态城镇项目落地。目前，我司业已构建生态城镇标准体系商业模式，并将为中国更多的城市（镇）提供绿色、集约、民生、循环、低碳、智慧的创新型城镇化解决方案，致力于成为全球领先的生态城镇运营商。
棕榈股份始终关注企业与客户、股东、员工等价值主体的可持续发展，身体力行地倡导并积极履行社会责任，率先成立业内首个非公募公益基金会，推动企业、行业以及整个社会“生态”的健康发展，做一家真正受人尊敬的百年企业。