杭州招聘

一、人事事务：员工入离职、工资核定/调整、转正手续及劳动合同续签等;

二、薪酬核算：考勤数据、工资审核计算，OA假单的处理与审核；

三、报表制作：人头统计以及各项人事月报的制作;

四、员工关系日常管理。

要求：

一、全日制本科毕业，有三年以上外资公司人事管理经验者优先;

二、熟悉各项人事法律法规；

二、性格开朗，有良好的沟通与处理事务性工作能力;

三、办公软件操作熟练，英文读写流利。