杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、针对公司各部门提报的人员招聘计划表，选择合适的招聘渠道，开展员工招聘工作 ；
2、负责公司的企业文化建设和内部培训工作；
3、了解公司内部培训需求制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划并做好培训费用的审核与控制。
4、入职员工企业文化和价值观的培训、并负责制定员工职业生涯发展规划
5.设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
6.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7.根据公司相关制度，办理员工入职、调岗、晋升、降职、离职等异动手续；
8、定期做好员工离职率、人力资源结构比例等指标的数据收集及分析报告 ；
9、负责新员工试用期间的跟踪访谈、在职员工定期访谈、离职员工访谈的工作，根据公司要求开展员工满意度调查；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、.受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训，并具备两年以上培训和企业文化工作经验 ；
3、具有较好的文字表达能力、写作功底；
4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟悉项目申报和资质办理者或有生产企业人事管理工作经验者优先考虑。

写字楼办公环境良好，工作时间8：30——17:00 举报 分享

杭州传奇环境科技有限公司，成立于2015年，是一家高新技术创新型企业。并于2015年11月成为杭州未来科技城（海创园）推荐性项目。

现公司与浙江大学生命科学院共同研发应用于不同行业与领域的废气、臭气净化处理产品。

公司拥有独立的新产品研发和自动化程控软件开发部，依靠尖端的科技力量，在环境净化领域获得多项国家专利。凭借自身卓越的开发实力，并结合美国高端科技，独创了植物液降解技术，全球***萃取植物液技术，研发出目前国际领先，通过高科技雾化反应技术，并可通过互联网智能控制系统从根本上达到除臭净化修复空气效果的一款智能除臭设备。


公司未来在旅游景点、医院、写字楼、酒店、餐厅、高速公路服务区、机场、学校等公共场所有大量运用。