杭州招聘

职位描述：
岗位主要职责：
1、拟订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等规章制度和实施细则。
2、根据公司的实际情况和发展战略拟订公司的人力资源计划，组织开展各种形式的招聘工作，负责人员的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休等有关人事手续。
3、建立健全公司的培训体系，拟订公司本部的年度培训计划，负责员工专业技能和干部能力素质培训的实施，有效加快年轻的后备干部和专业人才队伍建设。
4、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，代表公司及时合理合法解决劳动争议和纠纷。
5、建立完善员工信息系统管理，及时保存、更新、提供人员信息；负责员工信息档案、培训档案、部门文件等资料的保管和定期归档工作。
6、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7、参与公司薪酬体系管理工作，拟订公司各部门、分子公司年度经营责任制和绩效考核办法，负责员工劳动纪律、职称评定、业绩考评、奖励惩罚、薪酬发放等相关工作。
8、负责公司内外部人力资源相关组织机构的业务联系，包括人力资源相关报表的统计分析和填写上报等有关工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、要求年龄35周岁以下，具有正规院校大专及以上学历，党员、所学专业为人力资源或相关专业者优先考虑。
2、具有从事多年人力资源管理工作经历，具备较为丰富的理论知识和实践经验。
3、熟悉计算机和人力资源管理相关软件。
4、具有较强的文字表达与写作能力，具有良好的统筹协调能力及沟通公关能力。
5、具有良好的心理素质和健康的身体条件，能适应一定的工作压力，责任心强，具有吃苦耐劳精神。 举报 分享

    永联公司简介永联公司是浙江省机电集团有限公司的控股子公司，是国家民用爆炸物品行业优势骨干企业和浙江省规模最大的民爆生产企业。主要从事工业炸药、工业雷管等民爆物品的生产、销售，提供爆破技术服务，以及从事各类生产资料经营活动。产品广泛应用于矿业开采及能源建设、建筑、交通建设、农林水利建设等领域。永联公司下设三家分公司和六家控股子公司，现有生产许可能力为工业炸药6万吨，塑料导爆管1.2亿米和导爆管雷管1300万发。随着永联公司规模、业务大幅增长，为提示法律风险、规避违法操作，不断优化公司人力资源结构，特公开招聘法律事务兼人力资源岗位人员一名。