杭州招聘

职位描述：
工作职责
1、主要负责公司主要侧重员工关系模块，相关日常工作；
2、建立健全并实施相关公司人事行政制度，促进各项工作规范化管理；
3、协助负责公司薪资核算、档案管理、费用申请等日常管理工作；
4、协助并负责办理人员入职、离职、转正、异动、奖惩、绩效考核，日常考勤管理等人事行政工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格
1、23-28岁，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业，大专及以上学历，英语读写良好。
2、至少两年以上行政、人事工作经验（有中型及以上规模IT/互联网公司经验者优先）；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟练掌握各类办公软件；
4、普通话流利，亲和力强，能够承受一定工作压力，做事细心踏实；
5、具备较强的责任心、较高的工作激情及较好的沟通表达协调能力。 举报 分享

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