杭州招聘

职位描述：
1、能深入了解公司业务，并根据各部门人员需求，制定年度招聘计划，组织开展招聘工作；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、开拓新的招聘渠道，维护现有渠道，探索整合出适合企业的招聘途径；
4、完善企业内部人才库，搭建适合企业业务的人才库运营模式；
5、负责部门员工入职、调动、离职、劳动合同续签等手续办理，及流程优化；
6、了解员工思想动态，为业务部门提供改善依据。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经历，有校园招聘经验者优先；
2、逻辑清晰，熟悉各种招聘渠道、热爱招聘工作，可以独立开发招聘渠道；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识；
4、英语为加分项。

薪资福利：
1.行业内有竞争力的薪资+年度调薪机会（1-2次/年）
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金；
3.产品福利：员工折扣价购买公司产品；
4.团队活动：集体庆生、部门聚餐、团队拓展等；
5.充饥茶点：办公室常备充饥小零食及咖啡等茶饮，倡导劳逸结合的工作氛围；
6.带薪年假及法定节假日：除“做五休二”工作时间外，享受法定节假日及7-15天年假；
7.探亲假：优秀员工享受补充探亲假和差旅补贴；
8.旅游福利：定期组织员工旅游活动。

工作时间： 9:00-18:00（中午1.5小时午餐及午休时间），周末双休
工作地点：杭州市滨江区秋溢路606号西可科技园1号楼213
应聘方式：有意向者请将简历及英语技能证书照片发送至job_tradepartner@163.com， 公司人事部会在1-3个工作日内进行简历筛选及面试安排。
面试流程：简历筛选 ---> 初面 ---> 二面---> 面试通过、发放offer 举报 分享

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