杭州招聘

职位描述：
1、实施招聘工作，发布招聘岗位、进行简历筛选、邀约面试，评估候选人并提供初步面试意见；
2、管理、维护招聘渠道；
3、及时了解掌握各部门的用人需求；
4、其他人事相关工作。
任职要求：
1、一年以上人力资源工作经验，擅长招聘模块，能够独立处理招聘及OFFER谈判流程，同时具备人事流程工作处理能力及经验；
2、具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
3、有一定的员工关系处理经验，能够处理日常员工关系；
4、把工作看成事业，以结果为导向。 举报 分享

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