杭州招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责组织编写各部门岗位职责说明书。
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬制度及激励体系。
4、入/离职手续的办理；收集员工离职信息及资料，分析原因提出改善建议。
5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、根据公司具体情况，建立管理职级和技术等级评定制度。
7、根据公司战略目标，制订和推行人事部年度工作计划；
8、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
9、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保人力资源供给。
10、开展公司企业文化宣传，负责公司大事件的记录和保管工作，以及各类资料的保管归档工作。

任职资格：
1、人力资源、管理类，行政管理等相关专业专科或者以上学历；
2、具有良好的敬业精神和责任感，处事耐心稳重，正直，有原则性；
3、有良好的执行能力，擅长与人沟通及人际关系协调处理，团队协调工作能力强；
4、熟悉当地劳动法规和人事事务操作流程，具有较强沟通能力以及团队协作精神； 举报 分享

    杭州绰美科技有限公司是一家专业研发环保仪器、工业控制、安全领域在线分析仪器产品集、生产、销售、安装、售后为一体的高新技术企业。另代理国内外在线监测产品，以满足不同层次客户的需求。。
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    公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认证。