杭州招聘

职位描述：
一、招聘与配置
1、各部门招聘需求对接分析，可实施度预估；
2、合理配置各部门岗位资源，完成公司各季度招聘需求；
3、招聘流程体系完善，招聘需求/岗位说明书规范化、依据岗位特征选择招聘渠道、简历筛选、邀约面试、执行面试并沟通offer，实施背景调查，试用期跟进管理；
4、招聘数据统计分析（招聘渠道分析、招聘人均成本、入职率）
二、绩效考核
年终各部门kpi考核方案制定，考核结果反馈跟进；
三、员工关系
1、入离职手续办理，试用期员工考核开展；
2、日常工作：入离职手续核查办理，试用期表现跟进；员工转正，调岗，晋升等关系处理。转正跟进及转正面谈工作开展；
3、劳动关系：公司劳动问题答疑解惑，员工劳动合同签订，员工竞业限制，保密协议草拟等。
4、员工活动。节假日活动，生日趴，定期部门outing团建，年会，员工家属节日问候等活动组织。
三、薪酬福利
1、增减员信息汇总，社保公积金缴纳和停取；
2、员工五险一金查询，调转，提取，代扣等事宜办理，月度薪资表制作；
四、综合业务
1、工作对接。指导杭州、绍兴每月人事工作，增减员信息对接，五险一金缴纳；
2、着重负责全体员工的工作状态调动，工作氛围及日常团体活动建设；
3、公司制度、员工手册等文件制定；
4、向公司领导层提供人力资源战略方面的建议，完善业务发展及人才需求计划；
5、开展公司入职培训，各部门绩效考核商讨制定； 举报 分享

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是一家以提供信息技术服务为主导，以优化垂直供应链网络为目标，解决传统模式信息不对称，致力于为家居企业产品研发，产品设计，信息咨询为核心的020互联网科技企业。实现注册用户对行业产品花色信息流实时把控，并应用互联网、云计算、大数据及移动互联网技术引领定制家居实现信息化、智能化，终端化。